Melihat realita di lapangan, kurang bagusnya prestasi yang di capai oleh seseorang atau organisasi adalah kurang fokus pada pekerjaan dari jabatan yang diembannya. Begitu banyak godaan, problem dan keinginan cenderung membuat seseorang mendua dan tidak fokus.
Terpecah/terbaginya fokus pemikiran dan usaha/tenaga mengakibatkan prestasi yang di capai tidak maksimal. Semua hal ingin di capai sementara pikiran, tenaga dan waktu terbatas. Akibatnya tidak ada satu tujuan/harapan yang bisa di raih dengan maksimal.
